南(nán)京海大(dà)大(dà)健康集團有限公司成立于2013年，是一(yī)家互聯網+健康管理咨詢公司。公司總部坐落于六朝古都、商(shāng)業經濟發達的南(nán)京鼓樓區核心商(shāng)圈，交通便利，環境優美。自成立以來，南(nán)京海大(dà)大(dà)健康集團有限公司不斷鑽研進取，在兒科、不孕不育科、皮膚科、生(shēng)殖醫院男科、婦科、口腔科等領域創新管理方法，打造具有市場競争力的醫療高地，屢創佳績，深獲同行及百姓認可。
業内人士認爲，未來10年，中(zhōng)國健康産品的消費(fèi)額将在目前的基礎上以幾何級增長，形成一(yī)個全球引人注目的擁有兆億價值的市場。與傳統的健康産業相比，大(dà)健康産業提供的不單是産品，而是健康生(shēng)活的解決方案，進而創造更大(dà)的商(shāng)機。
疫情之下(xià)，各行各業都受到沖擊，是挑戰也是機遇，健康産業成爲相對穩定和有一(yī)定發展前景的行業，馬雲也曾經預測："下(xià)一(yī)個可以超越我(wǒ)(wǒ)的人必須在大(dà)健康行業。"
做醫療典範 樹(shù)行業标杆
奮進中(zhōng)的海大(dà)力争在未來10年
成爲中(zhōng)國一(yī)家受人尊敬的民營醫療投資(zī)集團
海大(dà)以"爲優秀員(yuán)工(gōng)的物(wù)質和精神幸福而奮鬥，爲中(zhōng)國的民營醫療健康發展作貢獻"爲使命，助力員(yuán)工(gōng)成長，打造員(yuán)工(gōng)幸福型企業。在"努力、謙虛、反省、感謝、利他、樂觀"核心價值觀的引領下(xià)，海大(dà)員(yuán)工(gōng)自覺踐行"作爲人，何爲正确"行爲準則，凝聚和傳播正能量。
海大(dà)将人才招聘作爲工(gōng)作重點，通過制定個性化評價标準，精心組織面試。新員(yuán)工(gōng)進入複試階段，由集團老總親自把關，全面考查人才綜合素質和道德品質，通過對新員(yuán)工(gōng)業務能力和發展潛力的詳細考察，讓拔尖人才脫穎而出。
海大(dà)堅持"人才是核心競争力"方針，尊重人才、重用人才，把員(yuán)工(gōng)培訓工(gōng)作納入企業整體(tǐ)發展規劃之中(zhōng)，爲人才提供廣闊的職業發展空間。通過系統開(kāi)展新員(yuán)工(gōng)培訓，新人快速進入崗位角色，融入團隊氛圍，避免了盲目摸索的過程。
海大(dà)有暢通的晉升渠道和透明的選拔用人制度。從員(yuán)工(gōng)到優秀員(yuán)工(gōng)，從組長到主管，從項目負責人到海大(dà)合夥人，即使沒有顯赫的資(zī)曆，隻要足夠努力，持續精進，也可以在海大(dà)破格提拔，獲得良好的職業發展和優厚薪資(zī)獎金。
公司繳納五險一(yī)金；每天8小(xiǎo)時工(gōng)作時長，保證員(yuán)工(gōng)健康作息；提供午晚工(gōng)作餐及住宿，解決外(wài)地來甯打拼員(yuán)工(gōng)的生(shēng)活難題；端午、中(zhōng)秋、春節等節日發放(fàng)節禮；每月舉辦團建聚餐或空巴活動，打造輕松、愉悅的團隊氛圍，幫助員(yuán)工(gōng)減壓；入職一(yī)年以上員(yuán)工(gōng)有帶薪年假；員(yuán)工(gōng)結婚發放(fàng)志(zhì)喜紅包；其他因公産生(shēng)的車(chē)費(fèi)、話(huà)費(fèi)、旅費(fèi)等。
在未來五至十年，進一(yī)步擴大(dà)醫療投資(zī)領域，加大(dà)投資(zī)力度，向高、精、尖醫學領地進軍的同時把業務區域向更多一(yī)二線城市延伸，借鑒國際醫療服務機構科學的醫院管理經驗，自主研發适合國情的民營醫院運營管理系統，推動醫療品質不斷提升。
海大(dà) · 企業文化
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